飯塚病院看護師キャリア・デベロップメント・システム（AIHNCDS）
クリニカルラダー
クリニカルラダーとは、はしごを上るように一歩一歩確実に臨床実践能力を向上させる仕組みです。
個々の習得状況と目標により教育を行います。
人事考課制度との連携を図っています。
Features 特徴
- ・一人一人のステップアップの課題・目標が見えてきます。
・4年目以上の中堅・ベテランも次の目標が見えてきます。
・発達段階に合わせた教育・指導が展開できます。
・個人が自己のステップアップに必要な研修を自主選択できます。
レベル別研修
【開始研修】 【共通・受講対象研修】
- レベルなし 新人看護師
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- 新人研修
- セル看護提供方式研修STEP1〜3
- 全看護師共通研修
- レベル新人 必要に応じて助言を得て実践する
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- アセスメント研修
- KYTトレーニング
- 倫理研修Ⅰ
- リーダーナース研修 （セル看護提供方式®）
- 全看護師共通研修
- レベルⅠ 標準的な実践を自立して行う
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- プリセプター研修
- プリセプターフォローアップ研修
- リーダーシップ研修
- リーダーシップフォローアップ研修
- リーダーナースフォローアップ研修 （セル看護提供方式®）
- 倫理研修Ⅱ
- 全看護師共通研修
- 看護部専門コース（6コース）
- レベル Ⅱ 個別の状況に応じた判断と実践を行う
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- セル看護提供方式®研修
- プリセプター研修
- プリセプターフォローアップ研修
- リーダーシップ研修
- リーダーシップフォローアップ研修
- リーダーナースフォローアップ研修 （セル看護提供方式®）
- 倫理研修Ⅱ
- 全看護師共通研修
- 看護部専門コース（6コース）
- レベルⅢ 幅広い視野で予測的に判断し実践を行い、ロールモデルとなる
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- 倫理研修Ⅱ
- セル看護提供方式®研修
- 全看護師共通研修
- 看護部専門コース（6コース）
- レベルⅣ より複雑な状況において創造的な実践を行い、組織や分野を超えて参画する
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- 全看護師共通研修
- 看護部専門コース（6コース）
- 全看護師共通研修
・看護補助者研修 ・特定行為研修e-learning（共通科目） ・認知症ケア研修会 ・改善勉強会
